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김장환 목사의 경건생활 365일 (141) 2019-09-13 19:17:44
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관심의 에너지 The Energy of Interest

 

● 롬 12:10 형제를 사랑하여 서로 우애하고 존경하기를 서로 먼저 하며


970년대 영국의 한 대기업에서 업무효율에 영향을 미치는 요인에 대한 연구를 진행했습니다.


연구팀은 가장 평균적인 부서를 하나 골라 다양한 변화를 줬습니다. 모든 직원들을 인터뷰하며 성향을 분석한 뒤 먼저 주급을 올려줬습니다. 그리고 조명의 색상과 밝기를 다양하게 조절했고, 점심 메뉴나 회사 내의 음료 배치 같은 생활환경 개선에도 공을 들였습니다. 그리고 각 항목을 조절할 때마다 직원들을 찾아가 느낀 점과 개선점을 물었습니다.


정확히 무엇 때문에 업무효율이 올랐는지는 알 수 없었지만 실험에 들어가기 전에 비해 눈에 띄게 높은 성과가 나타났습니다. 조금 더 정확한 자료를 위해 연구팀은 이제 반대로 혜택을 하나씩 줄여나갔습니다.


그런데 이상하게도 모든 혜택을 원래대로 돌렸는데도 업무효율은 거의 변화가 없었습니다. 그리고 추가로 진행된 조사를 통해서 부서의 업무효율을 높였던 것은 다름 아닌 직원들을 향한 ‘관심’이었다는 사실이 밝혀졌습니다.


사랑의 표현과 진심어린 후원은 많은 노력이 필요하지 않습니다. 교회에 새로 나온 분들에게, 하나님의 사랑을 경험해야 하는 교육부서 어린이와 청소년, 그리고 헌신하는 청년들에게 작은 관심이라도 지속적으로 표현함으로 교회의 좋은 에너지를 순환시키십시오. 아멘!!

 

주님! 작은 표현과 배려가 한 영혼을 살린다는 사실을 기억하게 하소서.
교회에 적응이 필요한 성도라면 누구라도 먼저 다가가 관심을 표현합시다.
어렵고 힘든 사람들의 안위에 항상 깊은 관심을 가집시다.

 

영어번역 및 감수 : 노승빈 (한국후원회장, 백석대교수) / 정두준 (한국후원회 영문서기)
 

 

● Be kindly affectioned one to another with brotherly love; in honour preferring one another; - Romans 12:10 (KJV)


A British company conducted a study on the factors that enhance work efficiency in the office in the 1970s. The research team chose the department that performed at about average on most measures, and, bit by bit altered things that could influence the performance of employees. First, the research team raised the weekly wages of the employees, then they modified the color and brightness of the lightings at the office. They even changed the lunch menus and the placement of beverages for the employees. After each change was made a member of the team asked the employees how satisfied they were with the change, and what would make things even better for them.


The work efficiency started to improve for sure, but they could not be certain which of these changes were responsible for the improvement in work efficiency. In order to pinpoint those factors that improved work efficiency, the research team began to slowly take away the benefits given to the employees since the research began.


Strangely enough, the work efficiency didn’t drop even after those benefits were taken away from the employees. They follow-up survey showed that it was none other than the interest the company had shown in the wellbeing of these employees that helped improve the work efficiency in the office.


Expressions of love and heart-felt support do not necessarily require much effort. Let the positive energy prevail in the church by regularly keeping up with those who are new to our church and by supporting those who work with our youth at the church.

 

Lord, let us remember that expressions of interest in the lives of others can save a soul. Amen!!
Let’s always be the first to talk to those who are new to our church and listen to their concerns.

 


김장환 목사
(극동방송 회장, 수원중앙침례교회 원로목사)

 

 

 

 

 

 

 

 

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